事件吗？就在你们东江市附近的一有企业。当时，我在青山市当常务副市长，利用这个事混水摸鱼，还把那家企业的一个分厂引到青山市去了。”

　　冯玉如说：“跳楼事件倒清楚，却不清楚李书记怎么就把人家的分厂引到青山市去了。”

　　李向东说：“说来话长，以后有机会再谈引进那分厂的事。”

　　他说，那家企业跟今天我们参观的两家企业的规模都差不多，准确地说，跟香港老板的企业差不多。员工生活区的面积，居住人口都大得像许多县城一样，但是，与真正的县城比，却少了许多社会稳定的原素。比如，没有居委会，没有政府派出的各类机构。

　　他说，打工仔的业余生活，可以说是放任自流，完全由他们自己管自己。这些打工仔大多数是刚走出校门的小年青，他们对社会充满憧憬，对人生旅程的困难坎坷认识不足，一旦遇到这样那样的挫折，如何正确处理便成了一大社会问题。

　　他说，企业会管这些事吗？虽然，这些打工仔是企业的人，但老板更关心的是他们在企业的工作状况。老板对他们的关心只限于给他们一个吃住的环境，对他们的思想教育有多少呢？最多也是停留在教育他们如何为企业多努力多做贡献这个层面上。这也是一种关心，但非常不到位。

　　李向东说，现在的年青人想法多，承受挫折的能力弱，如果不能正确引导，不能在他们遇到挫折时给予他们更多的关心，很难保证他们会不会滋生出一些极端的念头，做出一些极端的选择，干出一些极端的事。

　　李向东说，有时候想，这也不能责怪企业老板，他们需要打工者为他们的企业做事为他赚钱，但是，也以支付工资的形式给予了他们合理的回报。而且，企业的大门是敞开的，打工仔认为，这里不合适自己发展，可以另寻高就，企业并没有强硬留人。你不走，你硬要干出极端的事，企业只能从道义上给予一些慰问，并没有一定要给予关心的义务。

　　李向东说，我认为，在东江市，政府关心企业的重心应该放在关心打工仔这上面，这不仅仅是关心企业，为企业发展积聚力量，也是关心我们年青的一代，关心他们身心健康成长，能够正确面对困难，克服困难，成为对社会有用的人。

　　他说：“目前，我需要你能做好这项工作。”

　　冯玉如呈现出一副严肃，说：“有时候，不是我们想要关心就关心得来的。”

　　他说，这样的企业，并不愿意政府部门的人介入他们的管理，甚至于不让“闲杂人员”进入他们的企业。

　　他说，我们来他们的企业，事先还要打招呼，如果不打招呼，老板和高层不知道，门卫保安也会把我们堵在门外。那些普通的政府工作人员想要进企业就更难

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