李向东把自己的想法告诉了小刘，要他重新制定一个实施方案。
那些“窗口”应该进办证大楼，还些“窗口”不应该进？
怎么在保证原单位的利益不受损失的情况下，又能保证办证大楼统一管理的权威。
他认为，他已找到了理想化与实际情况相结合的那个点，这种双管模式，就是那个点。
改革不可能是一种全盘否定后的重新开始。这种极端的改革，会导致各方面的阻力，会导致社会的不稳定，说不定，就会导致改革的失败。
改革应该是渐进的，既否定某些不合理，又要忍痛保留某些看似也不合理的东西，当完全否定的东西健康有序的发展后，有了扎实的基础，再进而考虑如何改革忍痛保留的那部分。
或许，不断深化改革的内涵就在这里。
小刘开始意识到自己原来那个方案的不现实了，开始明白李向东为什么没有马上同意他的观点了，也开始知道，当初，他把李向东逼上了一条怎样的绝路。如果，李向东找不到理想化和实际相结合的这个点，办证大楼这个改革，这个创新将会是什么样的结果？
他开始意识到，自己要向李向东学习的东西还有很多很多。他不仅仅是他的上司，他确确实实，还是他的师傅！
有的人，不一定是靠能力当官的，或者说，有的人不是靠能办实事的能力当官的，但李向东却是靠能办实事的能力当官的。
小刘想，他要当官，就当这样的官。
他想，他要跟，就跟这样的官！
他想，他就要好好地为这样的官办事。在办事中，掌握他那套本领。
这时候，他是从心底里敬佩李向东了，且敬佩得五体投地。
于是，他更加尽心尽力地为李向东做事，不仅忙工作上的事，也忙个人的私事。那天，就把那装修公司的总经理约到他们的新房了。当着绮红和小姨子的面说，这装修你还要拖到什么时候？这新房你不知道吗？这装修就是拿不到一分钱，你也要装到最好。
那总经理看看小姨子和绮红，把小刘拉到一边，问：“这新房是李市助的？”
小刘说：“我没说，我有这么说过吗？”
他说，小姨子你是认识的，小姨子要你办的事，还不就等于李市助要你办事？我插手要你办这事，你还不知道李市助有多关心。
那总经理就笑了，说：“真要命，真要命！我这人是聪明一世，糊涂一时。不，是一世糊涂，现在才有一点点聪明。”
他说，小刘科长，你放心，你放心。这是我放心上了，明天，我就把人拉过来，不出一个星期，我带李市助来验收。
小刘说：“你这什么话？李市助会来验收吗？李市助会出面吗？”
那总经理说：“是的，是的。有你小刘科长验收就行了。”
小刘指着小姨子和绮红说：“
请收藏：https://m.maoqi8.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）