你给他压压阵，我做你们的坚强后盾。这件事办成了，对提高你的威信是很有好处的，又为你以后竞争市长加重了一块砝码。

　　这些话对李向东来说，是没有多少诱惑的，不说他是否有能力，是否够资格与别人竞争，只要他一天不处理好他和绮红和小姨子的问题，市委书记这一关他就通不过。

　　目前，他也没想要处理绮红和小姨子的问题。

　　回过头来说，他即使处理好绮红和小姨子的问题，他又凭什么与人竞争呢？何况，市长的话他也不相信，不相信不久将有一个市长的位置空缺。那么，他又何必去承受痛苦非要处理绮红和小姨子的关系呢？

　　不过，李向东是一个想干事的人，是一个闲不住，不忙碌就会出毛病的人。

　　他问：“你认为，我们的突破点在哪里？”

　　市长说：“我们的改革还没有真正让一部分人痛起来，也就是说，我们的改革还没改革到点子上。”

　　他说，我们这个办证大楼虽然把那些厉害部门单位都集中起来了，但只是一种形式，并没有触及实际，触及灵魂，只能说是一种不痛不痒的小革新。哪一天，让那些部门单位感到痛了，跳起来了，千方百计要阻止我们，最终，我们又冲破了种种助力，那才能说，我们的办证大楼是一项真正的改革创新。

　　他说，不客气地说，我们现在这种作法，多年前就已经有人干过了。现在，我们的菜市场经营不就是这么运作的吗？政府出钱建菜市场，然后交由工商局管理，工商局就把菜市场分成无数个摊位，出租出去。我们的办证大楼进驻的各个单位虽然不私人小贩，是政府执法部门，但形式是一样的，到头来，利益还归属原部门单位。

　　市长说：“真正的改革，能够让那些部门单位感到切肤之痛，触及了灵魂，就要改变这种形式，把各部门单位的利益统收上来，把各部门单位分流的资金划入市政府，由市政府统一安排，再回归社会。比如，加强社会公益建设，让这些资金真正起到为社会为民众服务的作用。”

　　他说，这是一个利益再分配问题。各部门单位舍得放弃这些利益吗？舍得割舍那些油水窗口吗？当然舍不得！那么政府就要实施强有力的手段，就要用狠招，下大力气。这才是改革，这才叫创新！

　　他说，我们的突破点在哪里？要在制度上改革，要上管理上创新，要真正做到对人、财、物的管理。也就是说，要把办证大楼办成一个独立的单位，要真正做到三个独立，一是对人员管理要独立，二是对钱财管理要独立，三是对物业管理要独立。

　　他说，一句话，我们要加大改革力度，加快改革步伐。只有实行彻底改革，才有说服力，才能成为地级市、省的改革典型，才能成为一面旗

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