的人都在做操作系统的工作。
第三个部门则是量子办公软件。
这个部门其实代码难度相比而言是最简单的。
毕竟国外有office，国内也有wps，虽然不能照抄的一模一样，但做个差不多的，难度也不会大。
所以这个部门的人工作是最有激情的，毕竟很快就可以看到成果。
梁栋的量子科技的薪水评判标准很有意思。
跟一般IT公司的项目不一样，量子科技的所有项目都放在公司的内网上。
如果自己现有分配的任务做完了还有余裕的时间，那就可以在内网上找项目做。
所有的项目都会有薪水，所有的员工做好项目之后都会进行打分，打分的人则是真维斯。
所以量子科技一直认为公司内部其实还有一个部门，这个部门的人都特别厉害。
审核快不说，评分还让所有人无话可说。
所有人都没有往人工智能上想。
现在的人工智能发展到什么地步，他们还能不知道吗？
因为这个政策，量子科技的所有员工都特别有干劲。
做完了自己的工作，还可以去做别的，还有额外的薪水可以拿。
这不就是真正意义上的多劳多得吗？
所以所有人都不会嫉妒工资高的人，因为人家能力确实强。
量子科技就在这样的政策下飞速启航，人员也逐渐地填充起来。
量子科技的现在的办公地点是CP区的一家写字楼，面积不算很大，才10000个平方左右。
梁栋只是租下了这个场地，并没有买下来。
因为，几年之内，量子科技必然会建立自己的总部大厦。
那里才是自己的量子科技到时候真正的家。
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