”
“停停停停……”
陈阳听得脑壳疼，赶紧喊停，随即眯着眼睛看向她，“怎么地，你们一家公司一天，都把我安排好了？”
蔡娅萍努努嘴，理直气壮地说道，“您刚才自己也说了，您都好久没有直接过问过下面公司的事，
前段时间黄总还没闭关的时候，跟我们说，您会参加我们每一家公司的年终总结会，您不知道我们听了有多开心！”
她对面坐着的戴守良打了个盹，一听到这话，也不知道是什么事开心，就连连点头，“对对对，多开心！”
陈阳疑惑地转头看了他一眼，再转过头来，对着蔡娅萍说道，
“没这么夸张吧？！”
我就只是不常到下面公司而已，整得跟我离开多少年似的，
太夸张了啊！
“真不是夸张，”
蔡娅萍满脸正经地说道，“您是不知道，您现在可是公司里的精神图腾呀，我们后来好多……”
话还没说完，就被陈老板挥手打断，
“去去去，还精神图腾，越整越离谱。”
蔡娅萍瘪瘪嘴，还想争论几句，正好看到戴守良给他使了个眼色，便不吭声了。
陈阳没好气地晃了两下脑袋，知道自己这关恐怕是过不去的，
如果黄珊在的时候还好，肯定是黄珊主持会议，他只需要旁听就行，
可问题是现在黄珊没空，他又脱离公司太久，对各家公司的实际情况不是很熟悉，这就有点难办，
纯属赶鸭子上架啊。
陈阳做事虽然有时候想一出是一出，但他有个习惯，那就是，要么不做，做了就要做到位，把事做好，
不能敷衍塞责糊弄了事。
一家公司的年终总结会议，看上去只是各个部门念念报告，老板再打打鸡血就完了，
那是小公司的做法！
对于上了规模的企业，年终总结会议就非常重要，
这个会议，既是对过去一年工作的汇总，找出问题和不足加以改进，找到闪光点加以推广和延续，除此之外，还要针对下一年度的工作做出具体部署规划，
如果对实际情况不了解，别说部属规划了，就连各家公司的点评都很难具体到位，
那时候丢脸的还是老板自己。
就在陈老板冥思苦想，有什么解决办法的时候，戴守良在一旁轻声笑道，
“陈董，其实我们的会议流程也比较简单，主要就是对过去一年工作的总结，
有哪些地方，您认为还做得可以的，夸奖两句，有哪些地方，觉得我们还需要继续努力的，骂两句也可以，
主要就是吧，有您在，咱们这个团队的心气也就更足一些，”
迎着陈老板思索地目光，老戴指了指蔡娅萍，笑道，“其实刚才蔡总真没夸张，就我了解的啊，咱们恒立下面很多员工，都是冲着您的名头，来投递的简历，
说您是咱们企业的精神图腾，这绝对不是拍马屁，而是实
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