高帽子，我们是在您和黄总的指挥下取得了一点点成绩，可也当不住您这么夸呀，”

　　说着咧嘴笑道，“您就给我们讲两句，指点指点呗。”

　　陈阳转头看了看她，笑道，“你这话说的，我只是说不需要批评指正，什么时候说我不提意见建议啦？”

　　一听这话，不仅蔡娅萍，所有人都齐齐精神一震，拿起笔翻开记事本，做好记录的准备。

　　陈阳环视了一眼众人，正色说道，

　　“刚才听了大家的工作汇报，总的来说，我是非常满意的，

　　即将过去的这一年，我和黄总、秦总，都没有将精力重点放在创未来上面，但创未来公司的工作，不仅没有拉胯，反而越做越好，成为整个彩虹集团系统飞速壮大的发动机，

　　在这一点上，创未来可谓是功不可没，甚至再进一步，你们的贡献，在整个集团内部，都可以算是最重要的！”

　　话音未落，所有人都放下笔齐齐鼓掌，有几位情绪容易波动的女同事，甚至还红了眼眶，

　　这一年多来，他们的工作确实是非常非常累，

　　虹谷资本也好，创未来的投资中心也好，他们是看到好的项目就投，看到合适的人也投，

　　后来更是成立了创意中心，头脑风暴下，想到了什么好的点子，没有创始人就拉个人出来做项目经理的去投，

　　这还不算，除了公司内部，陈老板那里还经常会冒出一些奇思妙想，

　　什么组建这个彩虹经济研究院，那个安家地产研究院，还有什么大麦研究院，

　　然后又有什么未来工业新城，恒立文旅城，五月花公司，

　　眼下都到年底了，还折腾出一个西疆投资集团的事情来，

　　这些大项目的执行工作，最后有很大一部分都砸到了创未来头上。

　　没办法，谁让一开始陈老板创立创未来公司的时候，给的定位就是其他公司的资源支持平台呢，

　　从人力到行政，从商务到公关，从法务到财务，几乎是所有环节，这些项目里面都有创未来的几分心血，一份功劳。

　　但是在这些功劳的背后，却是所有创未来人的拼搏付出，

　　创未来名义上是五天八小时的双休制，但是去问问所有的创未来人，看看有哪一个人真正过过一个有双休的周末？！

　　在最忙的时候，最下面的基层员工也许还能轮休，一个月休息个两三天，但他们这些高层管理，真是一天都没休息过，每个人都是一天十几个小时的轮轴转，

　　如果不是加班费和各种补贴给的足足的，拿钱堵住了员工的嘴，加上创未来的员工大多数都是年轻人，身体还能扛得住，

　　恐怕创未来就不是其他打工人羡慕的对象，而是被全国嘲讽的血汗工厂了。

　　正是在这样的高强度工作下，通过创未来近乎绷到极限的工作状态，才保证了彩虹集团今年的飞速扩张，以及整个创未来平台下的签约企业顺利发展。

　　固然，所有的工作付出，都换成了实打实的薪资收益，公司上上下下的同事，这一年的收入不可谓不丰厚，

　　但是人嘛，除了物质追求之外，谁还没点精神上的需求，

　　中基层的员工，可以从他们这里得到鼓励和慰藉，

　　那他们呢？

　　他们也希望自己的工作，能够得到更高一层，也就是彩虹集团董事会三位老总的认可，

　　可是这三位都不在公司啊，别说认可了，说得极端一点，或许连他们有没有这么努力付出，都未必会知道吧。

　　直到现在，

　　陈老板的一句话，让他们知道，

　　啊，原来老板知道我们的付出，知道我们工作的价值，

　　于是这一瞬间，至少在这一瞬间，这些平时雷厉风行工作严肃的高管们，都感觉值了。

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