2)第七百三十八章 作业_重生从零六开始
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  点,

  那就是能够为其他企业提供品质优良的产品和服务,而且最好是不可取代,或者说不容易被取代的一员,

  唯有如此,彼此才能互相形成一个利益体,共同促进,同步发展。”

  听完他的话,陈阳笑了笑,说道,

  “冯总,你觉得,在完成了这一系列的改造之后,你的公司,还是原来的样子吗?”

  “当然不是,”

  冯伟庆先是笑着摇了摇头,随即沉吟两秒,轻声说道,“陈董,我想我应该明白您的意思了,

  你刚才提的第一个建议,是我们需要有选择地投资项目,在这个过程中,打造一个,或者说几个产业生态链,

  而您要提的第二个建议,就是在这些产业生态链的基础之上,继续引导相关公司进行相应的产业升级和管理优化,帮助企业提升市场竞争力,提高企业的社会重要性,最后也是变相地在增加我们的综合国力,”

  说到这里,冯伟庆不禁有些发散思维,

  “通过这两个建议,您也是在告诉我们,不能躺在过往的成绩上睡大觉,

  无论是产业生态链的打造,还是产业升级和管理优化,都是永无止尽的进行时,

  所以,我们必须时时刻刻保持进取心和警惕心,不能有丝毫的放松思想麻痹大意,

  也许现在的彩虹集团已经足够强大,我们的创未来平台也兵强马壮,但是,哪怕是百年企业也有落魄甚至倒闭的时候,

  如果我们不能往正确的道路上走,时刻促进公司的壮大和优化,那么总有一天,我们也会如同那些曾经辉煌一时,却最终陷入困境,甚至是破产消失的公司一样,无法善始善终!”

  听到冯伟庆的话,包括蔡亚萍在内的所有创未来高管,都不禁纷纷点头,

  的确,这一年来,创未来发展迅速,从年初的只有几百家签约客户,迅速发展到拥有几十家分支机构,近万家客户的程度,

  这样的成绩,足以让任何参与其中的人为之自豪,

  在今天之前,蔡亚萍他们这支管理团队,也确实洋洋自得踌躇满志,

  甚至前段时间,他们还三三两两地关起门来,盘算着今年大家能各自拿多少奖金,谁有可能升职加薪,谁又有机会升任到彩虹集团总部,

  唯有创未来的前途,却很少有人想过,

  也许夜深人静的时候,蔡亚萍会偶尔思考一下,明年创未来的发展思路,

  但是哪怕她想得再深,也没有今天陈老板的两个建议来得有力度!

  还是老冯说的好,

  这两个建议,不仅为创未来的发展指明了方向,更是给他们这些人提了个醒,

  告诉他们,产业需要升级发展,其中的关键就在他们这群管理团队身上,如果连管理团队都找不到方向,那公司谈何发展,企业又如何壮大?!

  看着一个个在记事本上奋笔疾书的众人,陈老板张张嘴

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