藕。”
刘之野笑着点点头，面对当前自然灾害高峰期的严峻形势，这样的伙食水平已经相当不错，足以保证每个队员一天的伙食标准达到5毛钱。
为了加大训练程度，营养必须跟上，但集训大队资金充足，却缺少物资。因此，他有意为集训队采购肉类或海产品，反正卖给谁都是一样的。这样做他顶多不赚钱，但至少可以为集训队提供一些必要的营养。
在此时，刘之野向李明吩咐道：“请你给我打一份饭菜，送到办公室里来，我还有点儿事要处理……”
“好的，领导。”李明点头转身离去。
回到办公室刚坐下没多久，徐世芳教导员就敲门进来了。
“大队长回来了？”他笑着招呼道。
刘之野笑着与他打招呼道：“教导员来了，您先坐，我去洗把脸。”
过了会儿，洗去脸上的风尘后，刘之野感觉精神焕发。然后，笑着说道：“教导员，您有事找我？”
徐世芳笑呵呵地看着刘之野，点头问道：“听说，您刚回来就发火了，是怎么回事？”
刘之野一听徐世芳说起这事，顿时火气噌噌地冒上来。他忍不住说道：“哦，您就是不来，我明天开会也得提提这事。简直太不像话了，一帮刁兵，兵痞……”
紧接着，他又继续说道：“简直无法无天，这种行为简直太不像话了，不过我已经处罚过他们了。但是，咱们全大队应该引以为戒，加强思想教育……”
徐世芳一听，心中怒火中烧。多年来从未发生过的事情，如今却发生了。
战友互相谩骂嘲讽，还打起了群架，这还是人民队伍吗？他心中不禁产生了这样的疑问。
他严厉地说道：“我看他们就是被惯坏了，一个个就是闲得没事找事。看来我们的训练强度还不够，他们的思想教育也应当更加深刻。”
“大队长，我建议这样做。我们可以挑选几个表现突出的典型，树立为榜样，对那些表现不佳的则严肃处理……”
刘之野考虑了一下，说：“嗯，可以！我看就从日常训练、内务评比、做好人好事等方面着手。”
“比如设立流动红旗就是个好主意，可以增强他们的荣誉感。流动红旗可以分为集体的和个人两种，以此来激励大家。”
“就是在我们的大队中，积极开展“双争“活动，争创先进集体，争当优秀队员。
我们可以进行评比竞赛，将内务、训练、学习、理论等一项项工作细化成一面面看得见的小红旗。每个班每周、每个小队每半月、每个中队每月进行评定，并挂起相应的旗帜。
如果可以的话，流动的小红旗就像一个严格的裁判，将我们的一言一行、一举一动都在量化。”
徐世芳一听，眼前一亮。他拍掌激动地说道：“好主意！我原本只听说生产队为了激励大家
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