明温声道：“我老了，是时候将担子交给年轻人了。”

　　“王老，您……”

　　杨策嘴巴张了张，却不知道要说些什么了。

　　他想说王敬明还不老，但是，无论是王老68岁的高龄，还是他满头的白发，即使看上去精神矍铄，谁也无法再说他年轻了。

　　最关键是，他知道王敬明的为人，不喜欢客套话，一向是有一说一。

　　在嘉谷体系内，“驯鹿老人”王敬明是位名人。

　　他的有名，不是因为他的儿子王昱业是嘉谷的大管家，更不是因为他的职位有多高。

　　恰恰相反，这位嘉谷的元老，在嘉谷体系内的职位排次并不高。哪怕是有着“元老”的光环加成，充其量也只与一家子公司负责人的地位相当。

　　他有名的地方，一是他年轻时大起大落的经历，在嘉谷体系内已经成为了一个传奇；二是在于，他在嘉谷体系内，一直是以身作则地培养着后进的年轻人，是很多嘉谷员工的精神导师。

　　众所周知，嘉谷的大部分干部，都要从基层干起。而在基层培训中，王老的身影无处不在。

　　虽然他的大部分精力，是放在梅花鹿养殖事业上，但他从来都是那样的，一点一滴都认认真真去做，竭尽全力去做，没有抱怨，没有自叹。

　　因为梅花鹿能广泛地利用农副产物，如玉米秸杆、大豆荚皮、各种秧蔓，以及各种山野草木，所以为了研究出最好的营养方案，王老上山下田，尽管不用自己拿锄头，不用亲自去收割，但是，什么样的农作物长得好、哪里的土壤适合种植什么的农作物，他可能比一般的嘉谷农业基层员工还要掌握得仔细。

　　又因为养鹿是见效慢的产业，但一旦见效就可利用十几年，所以王老会告诉年轻的员工：人在年轻时，要先学会吃苦，把基础打实了，才能拿得住。

　　碰上畏难的新入职员工，他经常对他们说：你们不要傻做，要学会掌握技术，不要以为搞农业只要流点汗水就可以了，大老粗才那么想事情。你们看我一老头，都能活到老学到老，你们这么年轻，有什么好畏难的。

　　如果是坐在办公室里说这话，自然没有多少年轻人会服气。但事实上，尽管在总部为王老配置了高级的办公室，一年到头的，王老也没有几天是坐在办公室里的。

　　用他的话来说，他从来不认为自己是个天才，也并不觉得自己做了什么了不起的事情，他所做的，只是尊重规律，讲求踏实和认真。

　　偏偏是这样，嘉谷体系内从上到下，就没有人不敬服他的。

　　甚至可以说，在很多基层员工心中，王老的地位比齐政还要高。尽管后者是给他们饭碗的老板，但前者，是精神图腾。

　　一手被王老带出来的杨策就更不用多说了，在他心目中，王老尽管年纪大了，却只能说是“越老越

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