，华为的一系列代表着“先进生产力”的管理机制，真不是盖的。
虽然今天的嘉谷体量比华为大多了，没有人说“嘉谷是农业界的华为”这样的话，但在齐政心目中，嘉谷就只是农业界的“华为”——从股权激励机制，到轮岗培养接班人的制度，再到眼下的反腐制度，无不具有华为的影子。
齐政也切实理解到了任老总那句话：如果华为在很多领域称霸世界，离死亡就不远了。
华为的技术很先进，所以合同很容易拿，那么拿到合同以后很清闲，可能就会腐败，公司就摇摇欲坠了；然后华为的机关越来越庞大，办公环境越来越好，敲敲键盘输出几个流程就拿到钱了，谁还会愿意去艰苦地区和国家工作呢？
现在的嘉谷不就是这样吗？产品优质得供不应求，所以赚钱轻轻松松，一轻松下来了，内部的腐败与惰怠也就出现了。
所以美国倾力打击华为，让其真正感受到了生存的威胁，其实是好事——真正的狼群需要的不是安逸的动物园，而是残酷激烈的斗争。
齐政不知道嘉谷有没有机会面临这样的生死关头，呃，有他这个挂逼在，大概是没有机会的，除非他自己作死。
咋搞？
自己“作死”呗。
对外，生命不止，就折腾不休。既然赚钱轻松，就不能让更多的金钱停留在账面上。公益的“学生奶”计划亏不亏？亏！搞起来；前所未有的“沙漠变良田”苦不苦？苦！搞起来；在海外开疆拓土风险大不大？大！搞起来……
对内，让制度“绷紧”起来，让员工感觉到“生存”的威胁——不努力就要走人，高级干部也是一样，敢动歪心思，也要有被剁手的觉悟。
反正，嘉谷现在群星闪耀的年轻人们，不愁找不到人来接班。
……
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