4)第三百六十五章新的劳务合同(求月票!)_大国工程
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  然后陆续的有人站起来上前排队签合同。

  合同是早就准备好的格式化合同,都已经盖上了三个公司的公章。

  “老总,我看这上面写着,你们把工钱直接打给工人,那我们怎么办?”第一个站出来的小包工头小声问道。

  “你看这里,写的很清楚!

  我们给工人并不是全额发放。

  而是发一部分。

  比如你们三十个人这个月干了十万块钱的活,我们给每个工人发一千块钱的工资。

  剩下的七万会直接交给你,由你自行分配!

  当然,这七万块钱不是按月给你,而是按照合同约定的结算节点来给你支付!”尚涛指着合同上的条款给小包工头解释道。

  “哦,那没有问题了!”小包工头爽快的在专业分包劳务合同上签上自己的名字,按上手印。

  给小包工头增加百分之二十的劳务费,看上去好像吃亏,其实一点都不吃亏。

  要知道,之前公司和小包工头之间还有一个大包工头,大包工头从中间剥走很大一块。

  现在没有了中间剥皮的,哪怕给小包工头增加百分之二十的劳务费,公司还是省了。

  只是管理成本增加了一些。

  剔除了大包工头的劳务分包合同是一个双赢的劳务合同。

  小包工头或者说工人多赚钱,公司也省钱,而且管理也更加到位。

  通过这次调整,每一位施工员都能直接具体到工人。

  不像以前,施工员发现问题,要先把大包工头的领工的叫过来,领工的还要把小包工头叫过来,才能解决问题。

  一份份合同签下来,大家脸上都露出满意的笑容。

  总算是把这颗定时炸天给拆除了。

  小包工头是这次质量事故,或者说事件中最不稳定的因素。

  虽然认真说起来,他们都有着过错,可是作为最底层的农民工,又是很可怜。

  辛苦几个月,一分钱拿不到。

  整个工地可是有一两千名工人。

  这要是闹腾起来,那可就是群体事件,领导可不管你是因为什么。

  先找你华禹置业。

  领导要求的就一个,稳定,绝对不允许出现群体事件。

  现在通过一份新合同,把农民工给稳住了,再用技能培训把人圈住,就等于把群体事件扼杀在萌芽里。

  至于那十几个小包工头,百十口子人,他们闹不出花来。

  就算是去了信访办,华禹这边也有话说,我们已经给出补偿标准了,他们不满意,我们也没办法。

  要找也找不到我们,我们也是受害者。

  就在小包工头们签合同的时候,庞飞云来到余庆阳的办公室。

  “余总,佩服,佩服!”

  “让庞总见笑了!”

  “哪里啊!说真的,我实在是佩服余总的魄力!

  我也有房地产公司,换成我,我可没有这个魄力,把整个地下车库全给砸了重建!”

  “没办法,你也知道,我也是被逼上梁山。

  世界上没有不透风的墙!

  问题没发现还好,既然发现了,不拿出一个态度来,领导那边没法可交代。”余庆阳苦笑道。

  “哈哈……哈!

  余总,你就不用和我打马虎眼了!

  我清楚,就是这批楼盘不是水利厅,区委区政府的集资房,你依然会向现在这样处理!

  你是一个有野心,有抱负的人!

  你的视线绝对不会被金钱阻挡!”庞飞云大笑道。

  “哈哈……哈!庞总,你可是高看我了!

  我就是一个俗人!

  赚钱就是我的乐趣,我没事的时候,最喜欢做的就是计算,我又赚了多少钱!”余庆阳也大笑道。

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