的不会消除。哪怕现在不可替代，他们真来个“夜下追韩信”，但这笔负能量在积累，他日一定有代价。
这种行为在小学生身上允许，但在官场职场不行，不是一般的不行，是一定不行。
除非真的不想干了，真真实实有辞职另谋发展的需求，那也需要好聚好散。否则将心比己，就算在后世那个文明时代，有哪个领导会喜欢不在乎职位、情绪忽高忽低、随时有撂挑子辞职倾向的人？
答案是肯定没有。
不论领导英明还是傻逼，都不会喜欢这种人。尤其一些重要到近乎不可替代的岗位，出现这种装逼和预兆时，不昏的领导都会提前准备甚至坑人，要不就是把人坑的近乎走不了，要不就是准备妥当后哪怕你不想走，也被强行整走，还携带着一份因背锅而不怎么光彩的简历。
这才是职场或者说官场的真相。
领导喜欢哪种人呢，当然喜欢随时表现出很在乎职位的人，哪怕显得有点贱，但领导天然就是喜欢，因为不会麻烦并且服管啊。
越重要的岗位其实越是这种人，越是不昏的领导、越不会把恃才傲物的人放在重要位置，在政治上才华是次要的，稳定压倒一切并非空谈。重要职位放些动不动就想撂挑子的人，等着去抓瞎好了，业务停摆时看看到底谁的锅。
于是通常为了稳定，称职的领导可以牺牲一些效率和才华去妥协，不论职场还是官场都如此。
所以赵诚觉得着吧，蔡攸这货也大概率如此，去找他哭诉一下，表现出我小赵虽然错了但我就想占据着这编制，这对老蔡的情绪是有正面加成的……
赵诚带来的动静实在太大，且他的后路显得有些不明，谁也无法知道他现在会如何做，这不禁让坐在州衙等着的蔡攸坐立不安。
“老爷……赵诚在外面求见。”
差不多时候管家跑着进来汇报。
听到这消息蔡攸明显松了一口气，表面却一甩手袖：“不见，让他走。”
少顷，老管家又尴尬的回来，“老爷，他不走，就站在哪里，他是官，小的总不能把他赶走吧。”
这一听蔡攸多少又有些得意，下意识当然不想他走的。
不过蔡攸仍旧做足姿态的摆手，“行，他愿意站就让他站着，反正老爷我不见，他个不省心的东西。”
又道，“另外看紧小姐，继续软禁，不许她这时候出来添乱，否则影响老爷我的事。”
……
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