这也是新丰制度本身带来的影响。
在现行体制下，新丰官僚系统要求各级官吏必须掌握自己辖区的切实情况。
尤其是，各亭人口、孕妇的情况。
那直接与各自的乌纱帽息息相关。
而要做到这一点，就必须作风严厉，雷厉风行，让百姓知道你是一个铁腕官吏，不会容忍犯法和违规之事。
所以，在日常中，很多人都依然保持着当初军训时的生活习惯。
“对了……”胡建从怀中掏出一本装订起来的小册子，递给张越，道：“此乃末将数日来，考察基层官吏，观摩其作风，以为可以培养的将官种子名单……”
张越接过来，看了看，好家伙，小册子里密密麻麻，记满了人名和职位、籍贯、背景。
粗粗数了数，怕是有好几百人之多。
仔细想想，这也很正常。
新丰虽小，但资源多！
特别是人才资源，丰富到哪怕是关东的一郡，也没有新丰一县这么多。
旁的不说，就是那几十个太学生，就是关东郡国做梦都不可能得到的资源了。
之后公考录取的士子，更是无比宝贵的财富。
其中卧虎藏龙，不知凡几。
这些人又被分配到了太学生手下，或者是陈万年、桑钧、胡建这样的能吏麾下。
所谓近朱者赤近墨者黑，在一个精英汇聚的环境里，哪怕是庸才也能取得长足进步。
反之，则相反。
加上新丰的事情特别多。
又是禁止溺婴，又是组织兴修水利，宣传推广宿麦、新式农具。
这些年轻人，在这样的环境下，得到的历练和磨砺，远超其他地方。
这就像神射手，都是用弓矢喂出来的。
王牌飞行员，是用数不清的飞行小时锻炼出来的。
合格官吏，也是一般。
做的事情多了，自然就成长起来了。
而如今新丰各级官吏，总数差不多有两千人。
两千人里选个几百精英，很正常。
张越仔仔细细的将胡建的册子看了一遍，然后强行将他们记下来，与脑海中本就储存的记忆一对照。
张越发现，这其中的大半，都是原本就有印象的。
但也有上百人，是原来默默无闻之辈。
“军正去通知吧……”张越将册子还给胡建，道：“让各地乡亭，开始初选，主要考核箭术，合格者再送来新丰，本将亲自主持考核！”
“至于此册上的良吏，则无需初选，可直接来县城！”
将要开始编组的新丰郡兵曲，按照标准的野战曲编制来算的话。
总共将会编列五个屯，十个队、五十个什，一百个伍。
总共需要一百六十五名各级军官。
这就需要尽可能的找到合适的人才来培养和训练。
“诺！”胡建闻言，顿首领命。
送走胡建后，张越就开始，拿起
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