采取间隔种养，用果林将鸡群给隔离开，一呢有效地阻止鸡群病疫大肆传染，二呢也能缓解土地压力，三呢将生态链彻底运转起来！
以一百亩为一个单位，十亩地作为一个鸡群饲养片区，七亩放养区三亩房舍用地，投入三千只鸡苗，其余的九十亩则种植优质果树。
没有后世的机械化劳作，这个年代几乎全靠人们一双手。两千亩地的开垦，前期需要大量人力。
安知夏拿着红笔重重地标记下来，既然村子里吃两成的盈利，且年底每个人都会按照工分平摊钱票，那么她完全能够将开垦、种养作为任务分派下去，以工分、福利作为诱饵。相信大部分的队员还是愿意多干活提高自己的生活水平。
在队员干活的过程中，肯定会出现些业务出类拔萃的，这样优秀的人才可以留下来作为储备工人，经过考察期后，正好养鸡场也开始盈利，这批人就能够成为第一波正式工人！
想到这里，安知夏脑子里已经出现了很多激励工人的法子，什么工资等级制、饲养片区竞争制……
她将所想到的事情一一都给誊抄在纸上，又系统地整理一番，新得散养土鸡饲养场计划出炉。不过这属于商业机密，是以她将其好好地保存在超市，给社长和其他人看得计划书是简洁版的，让人直观看下去，一头雾水不知道每一步的妙处。
等下午快下班的时候，章主任三个人面带喜色地夹着公文包回来，把自己磨了一下午的成果放到安知夏的桌子上。
合同是统一的，上面明确了双方的责任和义务。这对于五旗公社下的各个大队来说，比较新鲜，听着几个人将好处细细掰开，除了贪婪点的村委们想多磨点好处，都双手双脚支持组织的决定。
过程略微坎坷了些，可结果是好的。
趁着没下班，安知夏将合同交给了袁社长，又附上简洁最新版的规划书。
袁社长认真看着，没瞧出什么门道来，盯着给社员先画大饼的举动，愣是心惊得站起来，“小安同志，我不是不信任你。只是咱都不是专业饲养鸡的人，谁也不能保证一定能将厂子办起来。
你先让社员帮你干活记工分，万一，我说万一哈，咱厂子没办起来，那过年的时候如何给社员兑换工分呢？
咱再退一步讲，这养鸡场办起来了，前期收益不大，如何支付需要耗时几年才能长成的果林开销？”
“社长，您不会真得想用二百块钱，从我这里空手套白狼？”安知夏笑着问道。
袁社长警惕地看向她，“不是我不给，而是咱公社确实穷，口袋比脸蛋还光亮呢。”
“收了粮食后呢？公社总得有拨款发展经济建设的项目指标吧？镇上、县城、省里也有鼓励公社发展副业的指令，这指令不可能只是纸质和口头上的，得多少有些优惠表示吧？
您作为社长，要为我们争取呀！”
袁社长愣了下，拍拍脑袋，“哎呦，我们读书少脑子就不如你们小年轻会转弯。公社此时此刻拿不出钱，不代表以后不能，其他上级不嫩。
行，这事交给我了，我到处跑跑，看看能给你们拉多少助力。”
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