崔耿的眼中仿佛在发着光，有一种异样的神采，仿佛有一种灵感，正在呼之欲出。
……
腾达游戏部门。
李雅达把游戏部门的三个新人叫过来，提前安排工作。
这三个人分别是胡显斌、闵静超和张楠，也就是第一次就成功通过腾达精神契合度测试的三个人。
虽然裴总并没有明确地表扬这三个人，但李雅达觉得，这三个人既然能第一次就通过腾达精神契合度测试，肯定是在某些方面有过人之处。
既然是裴总筛选出来的优秀人才，自然要委以重任！
“3月1号，我就要出去旅游了，到时候游戏部门的工作，就交给你们三个人负责了。”
“显斌，我感觉你的悟性是最好的，等春节回来之后我带你多熟悉熟悉整个工作流程，提前适应一下执行主策的工作，以后的工作进度就由你来推进。”
“静超，你有在财务部门工作的经历，数学功底不错，GOG的数值平衡问题，你多请教包哥，之后的数值平衡就由你来负责了。”
最后，李雅达看向这三个人里面唯一的女生张楠：“你之前做过服装设计，你就牵头负责GOG里英雄角色的皮肤设计吧。”
闵静超立刻说道：“放心吧李姐，我最近一直在忙数值调整的工作，应该能很快上手。”
张楠也点了点头：“我最近已经设计了几套皮肤，反响还不错。等年后我就把这几份设计稿交给外包的美术，让他们出这些英雄的新皮肤。”
唯独胡显斌稍微有点犹豫：“李姐，我才刚入职两个月就去做执行主策？这……能行吗？”
李雅达微微一笑：“没关系。”
“你以为腾达游戏的历任执行主策都是怎么选出来的？”
胡显斌：“啊？”
李雅达露出一个意味深长的笑容。
从黄思博到吕明亮，再到李雅达，在做主策划之前，都是没什么经验的。
游戏部门有很多老员工，资历可能比李雅达还要老。
但他们已经习惯了自己的工作岗位，对执行主策这个位置并没有什么太大的兴趣。
他们也不会觉得执行主策由新人来担任有什么不妥，毕竟做过腾达游戏部门执行主策的，就没有一个是经验丰富的。
李雅达微笑着拍了拍胡显斌的肩膀：“没事，不要给自己太大压力，执行主策的工作比你想象中要简单，只要全力以赴地去做，肯定能做好。”
“好了，没其他的事情了，大家回家吧。”
“等年后回来，我再带着你们熟悉一下工作内容。”
“大家，春节快乐！”
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