柳青更优秀的。

　　特别是，她从冯芷萱那里得知柳青私人账户做的一些投资，业绩相当的惊人。

　　就那样的成绩，放在任何一个基金经理那里，都是可以成为金牌经理的。

　　可是，柳青很明显的不懂得那些金融操作，还得要求助于冯芷萱这个秘书。

　　说明这就是他与生俱来的天赋。

　　天元集团不缺一个专业性强的职业经理人，但是缺一个有着战略眼光的领导者。

　　她父亲苏毅也没有多强的专业性，在天元集团独揽大权，有时候也会独断专行的做出一些错误的投资。

　　但是，更多的时候能够准确的判断政策上的大方向，在里面找到未来的利益增长点，这才能带领着集团发展到现在这个样子。

　　集团有过几次跳跃性的增长，就和苏毅前瞻性的眼光分不开。

　　那几次在外人看来都是豪赌，甚至有天元集团的原股东不敢跟进，又反对无效，选择了将股份卖给苏毅，获利走人。

　　然后苏毅赌赢了，自己获得了更大的利润，也带领着天元集团获得了巨大的发展机遇。

　　苏毅之后，天元集团就没有那样的领导者。

　　苏绮对自己的能力很有自信，但她也知道，自己并不具备那样的魄力，也没有那样的眼光。

　　她觉得柳青可以。

　　从柳青出现后的大半年所表现出来的事迹来看，就是这个样子的。

　　如果柳青知道她是那样的想法，大概会选择向她吐露实情——大姐，我真的不是那块料，我就是一个重生者，知道未来两年的事情，两年时间一过去，我就什么都不知道了。

　　下午，苏绮和柳青一起去集团总部上班。

　　有了苏绮这个副总裁，柳青的工作总算是轻松了一些。

　　只不过这段时间积压的事情实在是太多了，总的来说工作量还是挺繁重的。

　　只是有一些让他感觉很头痛的事情，可以先让苏绮来做判断，然后他去遵循苏绮的意见就可以了。

　　当然，为了锻炼自己的能力，自己也会思考一下应该怎样处理。

　　等到苏绮的处理方案出来，他再来对比一下有什么样的不同。

　　都差不多的，就自豪一下。

　　相差很大的，也会检讨一下自己错在哪里了。

　　——在潜意识里，他就将苏绮的判断当做了正确的模板，依然还是有着一些依赖性。

　　不过这个心理是不可能一下子消失的，还是得慢慢的来。

　　不管这些天堆积下来的事情有多少，反正柳青并不准备加班加点来完成。

　　到了该下班的时间就下班。

　　到了该休假的日子就休假。

　　上了三天班，夫妻二人终于把积累的事情都处理掉了，然后就迎来了端午节。

　　三天的时间，处理了很多的事情，大多数时候都是做一个工具人，只要是大家都通过的事情，柳青没有任何的看法，签字、盖章、通过。

　　一些有争议的事情才

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