梳理。
两天后?,季淮请了?半天假,专门赶去面试,面试官带着一副厚眼镜,不修边幅,好似还有点没睡好,看来?昨晚没少?加班加点。
他仔细看了?季淮的资料,开始提了?问题。
这一次他招聘的是技术流的产品经理,也就是说要有经验,并且对整个?流程能够非常熟练。
从业务流和?数据流到?第?三方以及报价,再从架构和?系统部署,季淮都能一对一对答,并且提出自己的想法,最后?再总结,尤其对产品的定制和?各种流程说得一点都不含糊。
期间,面试官点了?点头,继续又看他的资料,憋出最后?两个?问题。
这时候季淮已经很有自信,回答得更从容不迫,因为?问的问题很水,他还高估对方。回答后?,对方和?他开始谈了?薪资,两人还是谈了?很久。
田静在家很担心,见他回家都不敢问,他这么用心准备,她怕他又没被录用,看向女儿,笑着缓了?气氛,“琪琪,爸爸回来?了?。”
“爸爸。”坐在沙发上看电视的小女孩溜了?下来?,甜甜的声音在小小的卧室内回荡。
季淮蹲下来?抱她去洗手,等他坐下来?后?,田静给两父女都盛了?一碗汤,放在他们面前,柔声道,“先喝了?暖暖胃。”
“你不问问我今天面试得怎么样?”他没喝汤,微昂下巴,漆黑深邃的眸光望向她,有点像得到?小成绩需要表扬的小朋友。
见此,田静悄悄松了?口气,顺着他问,“你今天面试得怎么样啦?”
“过了?。”他嘴角扬起一丝弧度,“我明天就去提辞职,准备几天去那边上班,你猜薪资多少??”
“多少??”这个?她挺好奇,但应该比原先的工资好,或者这边少?加班,那也行?。
“两万六。”季淮还是很得意?。
田静懵了?懵,这是翻了?一点五倍,可是他原先进公司的时候,工资还没过万,这个?薪资远远在她意?料之外。
“技术流本来?就贵,而且新公司刚成立,小组需要有人管,他的意?思就是我要参与?这个?管理角色,所以我争取了?高薪。”季淮解释。
对方刚创业,又是个?不缺钱的宅男,技术不错,但是这方面对方是不了?解的,他需要有人帮他管,只要是他认可的人,薪资也不差那几千块。
“可是你没有管理经验。”田静还是很担心,更让她担心的是季淮不是这个?方面的技术流。
“那就是学,这段时间多多少?少?也了?解,一边上班一边学,在这个?公司也是加班,还是无偿加班,我有这些时间可以慢慢学,加班加点也行?,只要薪酬给到?位。”季淮一点都不怕,并且还道,“转行?业的人那么多,蔡姐现在不做ui设计,被辞退后?又去城
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